Çağrı Merkezi.0 850 811 88 80

İNSAN KAYNAKLARI

Tarnet A.Ş.’nin İnsan Kaynakları Yönetimi Politikası;

İnsan kaynağını iddialı bir “yetenek yönetimi” olarak algılayan ve bunu temel politikaları arasında öne çıkaran bir yönetim anlayışıdır.

Bu politikanın amacı, şirketin gelecek planları ve hedefleri ile insan kaynaklarının (çalışanların) kendi kariyerlerini bütünleştiren, çalışmaları ile kuruma değer kazandıran ve kurum kültürünü kendi yaşam biçimi ile yoğuran yaratıcı, yetenekli ve sorumluluğu olan bir ekip oluşturmaktır.

TARNET A.Ş’Lİ OLMAK...

  • İşine ve şirkete bağlı,
  • Yaptığı çalışmalarla şirketin geleceğine katkı sağladığının bilincinde,
  • Kalite ve müşteri memnuniyetinin şirketin temel hedefleri olduğunu akılda tutan,
  • Araştırmacı, yaratıcı, pozitif düşünen, özverili ve disiplinli,
  • Sorumluluğunun bilincinde, etik ve mesleki değerlere sahip,
  • Topluma, doğaya ve çevreye karşı sorumlu, ahlaki değerlere uygun davranan,
  • Şirket kültürü ile özdeşleşmiş bir yaşam biçimini seçen,
  • Kişisel ve mesleki gelişmesinde iddialı,
  • Gelişmeye odaklı, şirketin itibarını yücelten davranışlar sergileyen,
  • Yeteneklerini şirketin hedeflerine ulaşması yolunda kullanmayı amaçlayan,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda endişesi olmayan,
  • Performansına göre ödüllendirilen.

BİR KİŞİ OLMAK DEMEKTİR.

BİZE BAŞVURUN

Şirketimize iş başvurusunda bulunmak için lütfen formu doldurun ve ilgili alana Cv'nizi ekleyin.

Başvurunuz başarıyla iletilmiştir.